Enseigne
Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif : faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr
Référence
2024-1275
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre département Ressources Humaines. Nous recherchons un profil responsable et professionnel, capable de prendre des initiatives, de gérer des situations variées avec dynamisme et de contribuer à un environnement de travail harmonieux.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Paie & Gestion des Temps :
Saisie et contrôle des éléments variables de paie : Recueillir les informations, s'assurer de leur conformité avant envoi au prestataire
Gestion des anomalies en GTA : Vérification des pointages et suivi des congés payés
Suivi des dossiers d'embauche et de départ : Réalisation des STC, documents de fin de contrat
Gestion administrative du personnel :
Affiliation aux organismes sociaux : Suivi des mutuelles, prévoyances et dossiers maladie.
Gestion des contrats de travail et des attestations: Rédaction et mise à jour des contrats, gestion des documents liés aux absences
Suivi des absences & accidents du travail : Déclarations, suivi des dossiers de prévoyance et de maladie, gestion des arrêts de travail
Suivi des intérimaires & des cartes de séjour : Gestion administrative de ces éléments
Assistanat RH & Relation avec les salariés :
Accueil & intégration des nouveaux collaborateurs : vous participez au processus d’intégration
Accompagnement quotidien des collaborateurs : vous êtes le point de contact pour toute question RH afin de fournir les informations/documents demandés par le salarié
Animation et suivi du plan de formation : vous co-gérez la logistique, le suivi des actions de formation et leur budget
Participation aux missions du RRH :vous êtes le support du RRH, notamment dans ses missions de préparation et d’organisation des réunions avec les partenaires sociaux. Vous participer à la gestion des dossiers disciplinaires
Nous recherchons une personne responsable professionnelle, capable de travailler en autonomie et avec une forte capacité d’adaptation. Vous possédez des compétences clés pour ce poste :
Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou gestion de la paie.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (administration du personnel, gestion de la paie et GTA).
Compétences :
Organisation & rigueur : Vous gérez les priorités avec efficacité et autonomie.
Aisance relationnelle & écoute active : Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes.
Responsabilité : Vous êtes capable de prendre des initiatives et d’assumer vos choix.
Charisme & professionnalisme : Vous avez un sens du service développé et une approche proactive.
Discrétion & confidentialité : La gestion d’informations sensibles est au cœur de votre action.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte responsabilité : Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion RH et contribuez à la dynamique de l’entreprise.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : Nous misons sur l’esprit d’équipe et la collaboration.
Une autonomie et un challenge quotidien : Vous aurez l'opportunité d’apporter vos idées et de faire la différence.