Informations générales
Enseigne
Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif :faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr
Référence
2026-1602
Nombre de postes
1
Description du poste
Titre du poste
Contrôleur de Gestion Frais Personnel H/F H/F
Mission
- Pilotage et suivi de la masse salariale
- Construction budgétaire et prévisions
- Analyse des effectifs et de la performance RH;
- Contrôle des coûts et optimisation;
- Support aux équipes RH et direction financière;
- Suivi des dispositifs RH et obligations légales;
- Contribution aux projets transverses
Principales activités
Vos missions principales :
· Assurer le suivi et l’analyse des frais de personnel et des indicateurs sociaux.
· Réaliser les calculs de provisions (congés payés, primes, intéressement, etc.) avec fiabilité et rigueur.
· Participer à l’élaboration des reportings sociaux et tableaux de bord RH.
· Participer à la standardisation et la simplification des reportings
· Contribuer à la construction budgétaire et aux révisions trimestrielles.
· Analyser les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et Finance.
· Garantir la conformité des données et le respect des délais.
Profil
· Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac+5).
· Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion sociale ou frais de personnel.
· Maîtrise des calculs de provisions et des normes comptables associées.
· Bonne connaissance des outils de reporting et des systèmes RH.
Compétences techniques :
· IT : Power BI, Business Object, ADP (module Paie).
· Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting.
Soft skills :
· Business Partner : capacité à collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance.
· Orientation simplification et standardisation
· Esprit analytique, rigueur, sens du détail et proactivité.
Salaire proposé
Selon profil
Type de contrat
Contrat à duree indeterminee
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
17 Rue Ferme de la Tour CS 10005 94460 Valenton
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans