Enseigne
Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif :faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr
Référence
2025-1409
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie & SIRH du Groupe Transgourmet, vous êtes chargé(e) d’accompagner les services de la filière RH du Groupe dans la gestion Administration du Personnel et Paie(Paie externalisée avec une population d’environ 3 500 salariés, répartis sur 4 entités et sur une vingtaine de sites en France).
Garant du respect du calendrier de paie (versement acompte, salaire fin de mois, clôture de paie, Cotisations...);
- Garant sur votre périmètre opérationnel de la bonne exécution comme le départ d'un salarié, retraite, prévoyance, mutuelle...
- Vous devrez vous assurer de la mise en place et de la bonne application de la législation sociale dans le SIRH (DECIDIUM), ainsi que du respect des accords et des procédures internes ou externes, en relation avec le prestataire de paie qui est ADP;
- Vous devrez assurer une fonction support auprès des différentes filières du Groupe (Finance – Commerce – etc…).
De formation Bac + 2/3 en Gestion des Ressources Humaines, paie, comptabilité.
Expérience de 10 à 15 ans minimum en Paie et en Gestion des temps (GTA) impérative.
Compétences techniques spécifiques :
La connaissance du logiciel de paie ADP DECIDIUM serait un réel vrai plus ainsi que la maitrise d'un outil de GTA.
Aptitudes comportementales :
Organisation, Rigueur, Aisance relationnelle, Autonomie, Esprit d’équipe, Ecoute, Adaptabilité, connaissance droit social