Enseigne
Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif : faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr
Référence
2024-1191
Rattaché au Directeur de site et membre à part entière du Comité de Direction, vos principales missions seront :
Pilotage de l’activité
Participer à l’élaboration du budget de votre service avec le contrôle de gestion, la filière et en être le garant.
Définir et optimiser l’organisation des flux en corrélation du budget défini préalablement et en application de la stratégie et des process de l’entreprise.
Définir et optimiser les ressources humaines et matérielles, ce dans une démarche d’anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité.
Garantir l'organisation des plannings de présence des équipes et de la répartition des tâches, en privilégiant la polyvalence des affectations de postes.
Garantir le respect des process et de la réglementation en matière de qualité, sécurité, hygiène et sociale.
Gèrer et contrôler l’ensemble des coûts liés à l’activité de l’entrepôt.
Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique direct et fonctionnel sur différents indicateurs (qualité, absentéisme, productivité, etc.)
Pilotages des équipes :
Assurer une présence quotidienne terrain auprès de vos équipes
Organiser selon les besoins, des groupes de travail/réflexion sur des sujets d’organisation ou d’optimisation de l’activité afin de faire émerger des propositions
Assurer le recrutement des collaborateurs embauchés en collaboration avec le RRH site
Assurer l’intégration des nouveaux membres de votre équipe (avec l’aide de vos agents de maîtrise)
Assurer le développement des compétences de l’ensemble des membres de l’équipe
Mettre en place les actions nécessaires pour garantir un bon climat social dans l’entrepôt
Vous serez accompagné dans l’exercice de vos missions quotidiennes par 3 encadrants intermédiaires (statut AGM).
Pilotage de l’activité
Participer à l’élaboration du budget de votre service avec le contrôle de gestion, la filière et en être le garant.
Définir et optimiser l’organisation des flux en corrélation du budget défini préalablement et en application de la stratégie et des process de l’entreprise.
Définir et optimiser les ressources humaines et matérielles, ce dans une démarche d’anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité.
Garantir l'organisation des plannings de présence des équipes et de la répartition des tâches, en privilégiant la polyvalence des affectations de postes.
Garantir le respect des process et de la réglementation en matière de qualité, sécurité, hygiène et sociale.
Gèrer et contrôler l’ensemble des coûts liés à l’activité de l’entrepôt.
Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique direct et fonction
Pilotages des équipes :
Assurer une présence quotidienne terrain auprès de vos équipes Organiser selon les besoins, des groupes de travail/réflexion sur des sujets d’organisation ou d’optimisation de l’activité afin de faire émerger des propositions Assurer le recrutement des collaborateurs embauchés en collaboration avec le RRH site
Assurer l’intégration des nouveaux membres de votre équipe (avec l’aide de vos agents de maîtrise)
Les qualités attendues pour réussir dans ce poste sont les suivantes
Homme/femme de terrain
Très bonne capacité d’écoute
Grande adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations
Rigueur, exigence
Capacité à la prise de recul
Qualités d'anticipation
Force de proposition
Poste très opérationnel